Uit onderzoek blijkt dat het aantal buitenlandse kenniswerkers in Groningen harder groeit dan in de rest van het land. De verwachting is dat deze groep de komende jaren nog verder stijgt. Daarom werken B&W met partners aan nieuw welkomstbeleid.

De toename van het aantal internationals blijkt uit onderzoek van het Ministerie van Economische Zaken, de Belastingdienst en Nederlandse expatcentra waaronder het International Welcome Center North in Groningen. B&W zien in de groei nadrukkelijke kansen voor het bedrijfsleven en maatschappelijke instellingen om meer te profiteren van de buitenlandse kenniswerkers. Al deze nieuwkomers kunnen bijdragen aan de arbeidsmarkt, inkomsten en bezoek aan culturele voorzieningen.

Taalbarrières
Maar het gevaar van een tweederangs burgerschap ligt ook op de loer door taalbarrières en het niet vinden van gemeentelijke diensten. Daarom ziet het college ook opgaven voor de gemeente zelf, vooral op het gebied van tweetaligheid. De gemeente gaat deze opgaven en kansen samen met partners zoals onderwijsinstellingen verkennen.

Internationalisering
Uit het onderzoek blijkt dat Groningen in rap tempo internationaliseert. Zo is van alle nieuwe medewerkers van de Rijksuniversiteit Groningen bijna 40% afkomstig uit het buitenland. Dit stijgt naar verwachting de komende jaren door naar 50%. Ook internationale studenten, arbeidsmigranten, zelfstandigen en Syrische vluchtelingen dragen bij aan de internationalisering.C